1.1. Настоящий коллективный договор заключен между Работодателем, бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 133», в лице директора Бубновой Нонны Александровны и работниками в лице председателя профсоюзного комитета бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 133» Сотниковой Елены Николаевны, представляющего интересы работников.
Коллективный договор разработан в соответствии с требованиями: Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»), иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и распространяется на всех работников организации.
Настоящий коллективный договор заключён в целях обеспечения социальных и трудовых гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности Работодателя, направлен на выполнение требований трудового законодательства и более высоких требований, предусмотренных настоящим договором.
1.2. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, и связанные с ними экономические и профессиональные отношения, заключаемым работниками и Работодателем в лице их представителей.
1.3. Предметом настоящего коллективного договора являются как установленные действующим законодательством, так и дополнительные положения об условиях труда и его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам Работодателем в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами и соглашениями, с учетом финансово-экономического положения Работодателя.
1.4. Профсоюзный комитет, действующий на основании Устава, является полномочным представительным органом работников.
1.5. Работодатель признает профсоюзную организацию БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 133» в лице ее профсоюзного комитета единственным полномочным представителем Работников.
1.6. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, Работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.
1.7. Изменения и дополнения в настоящий коллективный договор в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению сторон после предварительного рассмотрения предложений заинтересованной стороны постоянно действующей двухсторонней комиссией по подготовке и проверке выполнения данного коллективного договора либо одобрения их собранием (конференцией) работников. Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор, не должны ухудшать положение работников по сравнению с действующими коллективным договором, отраслевым и региональным соглашениями и нормами действующего законодательства.
1.8. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется постоянно действующей двухсторонней комиссией.
1.9. Итоги выполнения коллективного договора стороны обязуются обсуждать на собрании (конференции) работников не реже одного раза в год.
1.10. Стороны, признавая принципы социального партнерства, обязуются принимать меры, предотвращающие любые конфликтные ситуации, мешающие выполнению коллективного договора.
1.11. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права являются приложениями к коллективному договору и принимаются по согласованию с профсоюзным комитетом
1.12. Работодатель обязуется ознакомить всех работников, а также всех вновь поступающих работников при приёме их на работу (до подписания трудового договора), с коллективным договором, другими локальными нормативными актами.